ASML отрицает запрет на наём на работу китайцев, но подтверждает ограничения на работу в США

В компании ASML не могли не отреагировать на разгоревшуюся в китайском сегменте Интернета дискуссию о якобы запрете на наём на работу сотрудников с китайской национальностью. Если верить источнику, некий китайский студент, завершающий обучение в Нидерландах, получил отказ на приём резюме для обретения вакансии в компании ASML. Крупнейший в мире производитель оборудования для литографического производства полупроводников якобы вынужден был отказать под давлением неких распоряжений со стороны американских правительственных структур.

Литографический EUV-сканер ASML для обработки кремниевых пластин

Как сообщили в ASML, компания берёт на работу специалистов любой национальности без ограничений. Исследовательские центры ASML расположены во многих странах, что предполагает целый спектр наций, участвующих в проектах компании. Однако для получения работы в США для инженеров более чем 20 национальностей, включая китайскую, необходимо получать специальную лицензию от правительственных структур этой страны. Можно предположить, что этого требует также участие в совместных проектах с американскими подразделениями, что может влиять на наём китайцев на работу в ASML в других странах.

Также в ASML отметили, что правило лицензирования для работы в структурах компании в США введено достаточно давно. При этом производитель подтвердил, что условия для получения лицензии становятся всё жёстче и жёстче. Это явно не идёт на пользу ASML. В первом квартале этого года китайский рынок принёс компании около 20 % выручки, и этот показатель стабильно растёт. Например, крупнейший в Китае контрактный производитель чипов компания SMIC заказала и готовится получить и установить в 2019 году несколько новейших EUV-сканеров. Не имея китайских сотрудников в своих структурах, компании ASML будет тяжело развивать деятельность в Поднебесной.

Источник

31.03	37-й IT talk »
17.11	MBLTdev #2 »
16.11	GeekWeek-2015 »