Известная публичная компания задумалась об эффективности своих сотрудников
Российский «Яндекс» предстал перед выбором — снизить заработную плату своим подчиненным или сократить часть работников, которые не приносят особой пользы своим трудом, передает издание Supreme2.ru.
Не долго поразмыслив руководство компании решило остановиться на втором варианте, так как уменьшение зарплат определили нецелесообразным.
Также владельцы поисковой системы отметили, что размер бонусов будет изменяться пропорционально в зависимости от эффективности работы сотрудников и объема прибыли «Яндекса».
Кроме того ИТ-компания откажется от малоприбыльных проектов, которые не пользуются спросом у пользователей и не выгодны «Яндексу» с экономической стороны.
Руководство заявило, что под сокращение попадет около 4% штата (до 180 работников).
Но не смотря на предстоящие сокращения, в компании будут продолжать поиски высококвалифицированных специалистов.
Также в «Яндексе» с нетерпением ожидают на выход страны из кризиса.
Этот фактор повлияет и на оплату работы сотрудников, которым будет доставаться около 1/5 части годового дохода.
Читайте также
- Xiaomi представила маршрутизатор Redmi Router AX5400 с чипом Qualcomm
- Western Digital повысила цены на флеш-память NAND — это следствие загрязнения производства в январе
- 4 вида вооружения, которые отправили в Европу из-за Украины, но никогда не испытывали в деле
- Twitter позволит вешать ярлыки на ботов, чтобы люди могли отличать их от живых пользователей
- Найдена загадочная "невидимая" черная дыра: космическая аномалия
- Новая статья: Обзор игрового 4K-монитора ASUS TUF Gaming VG28UQL1A: лучше поздно, чем никогда
