Pegatron рассказала о мерах предосторожности при отборе персонала

Известное изречение «Кадры решают всё!» нашло очень оригинальное воплощение в компании Pegatron, одного из партнеров Apple, имеющего хорошую репутацию и паспорт безопасности, занимающейся сборкой продукции американской компании. Дело в том, что при приеме на работу, персонал проходит отбор с помощью программы распознавания лиц. Специальная система проверяет, изображен ли на фотографии в документе, удостоверяющем личность, человек, который его предоставил.

Помимо этого, человека проверяют на предмет наличия отметок о нем в базе данных полиции. Таким образом, Pegatron пытается отсеять сотрудников, которым на момент принятия на работу не исполнилось необходимых для этого 16 лет. Отметим, что компания озвучила принимаемые ею меры предосторожности после того, как в СМИ просочилась информация о смерти одного из сотрудников Pegatron, Ши Джаокуня. Расследование показало, что у 15-летного подростка была пневмония. При приеме на работу он предоставил документы, согласно которым он достиг возраста 20 лет.

Читайте также

• Xiaomi представила маршрутизатор Redmi Router AX5400 с чипом Qualcomm
• Western Digital повысила цены на флеш-память NAND — это следствие загрязнения производства в январе
• 4 вида вооружения, которые отправили в Европу из-за Украины, но никогда не испытывали в деле
• Twitter позволит вешать ярлыки на ботов, чтобы люди могли отличать их от живых пользователей
• Найдена загадочная "невидимая" черная дыра: космическая аномалия
• Новая статья: Обзор игрового 4K-монитора ASUS TUF Gaming VG28UQL1A: лучше поздно, чем никогда