Job Rate – объективный рейтинг работодателей

C проблемой поиска работы, рано или поздно сталкивается любой человек, будь то новоиспеченный выпускник того или иного учебного заведения, или опытный специалист с многолетним стажем работы. Как правило, первым сложно найти работу из-за отсутствия у них должного опыта профессиональной деятельности, а вторые слишком хорошо знают себе цену и пытаются найти место, как минимум не хуже предыдущего.

И в том и в другом случае есть и дополнительные аспекты, которые препятствуют реализовать свои амбиции и получить работу своей мечты. Во-первых, молодые специалисты пугают работодателей необходимостью поддерживать достойные условия труда и уровень заработной платы, так как иначе молодежь удержать на одном месте очень сложно, а во-вторых, молодежь гораздо более активна и требовательна, что сопряжено с возможными конфликтными ситуациями и также потерей работника. Что касается опытных сотрудников, то в данном случае над ними тяготеет фактор семьи, а также берется в расчет возрастная составляющая, которая может вылиться в частые отсутствия на рабочем месте по причине болезни и т.п.

Job Rate – объективный рейтинг работодателей

Впрочем, не стоит думать, что всё зависит только от работодателя. Соискатели также бывают достаточно щепетильны в процессе выбора будущего рабочего места. И если молодежь не слишком беспокоится об этом вопросе, считая, что «вся жизнь еще впереди», то, чтобы заполучить настоящего специалиста, необходимо потрудиться и попытаться заманить его различными благами, обещаниями роста зарплаты и т.п. Другими словами, проблема эта обоюдоострая и для решения ее нужно прибегать к самому надежному инструменту – отзывам бывших сотрудников и рейтинговой системе, например, такой, как Job Rate. Данная система содержит отзывы о работодателях, составленные реальными работниками, которые имели опыт сотрудничества и работы в той или иной организации. На страницах ресурса опубликованы множество реальных историй от реальных людей, которые помогут в поиске наиболее подходящей вакансии и не дадут ошибиться с выбором работодателя. В отзывах содержится много полезной информации, включая данные по зарплате, условиях труда, атмосфере в коллективе и взаимоотношениях с руководством, соблюдения трудового законодательства и многого другого. Все это позволит составить полную, достоверную картину о будущем месте работы. Кроме того, отобрав наиболее подходящие компании и предприятия, можно воспользоваться этой информацией в качестве источника для рассылки резюме, имея представление о том, в какую среду попадет сотрудник. Пользовательские отзывы о работе позволили создать специальный рейтинг работодателей, который основывается на нескольких основных критериях. Сюда входит оценка управленческих и текущих процессов на предприятии, условия работы и уровень заработной платы, наличие дополнительных бонусов и общая оценка коллектива. С помощью такого рейтинга любой желающий сможет подобрать себе подходящую компанию, где его знания и опыт будут оценены по достоинству, а карьерный рост станет главным результатом труда.

31.03	37-й IT talk »
17.11	MBLTdev #2 »
16.11	GeekWeek-2015 »