Китай завлекает тайваньских специалистов по выпуску чипов высокими зарплатами и льготами
Китайские хедхантеры ведут самую настоящую охоту на квалифицированных кадров тайваньских производителей чипов, предлагая им высокие оклады и различные льготы, включая оплачиваемые поездки на родину и субсидии на оплату квартиры.
REUTERS/Tyrone Siu
Привлечение талантов с Тайваня стало ключевой частью стратегии Китая по ускорению развития своей полупроводниковой отрасли и снижению зависимости страны от зарубежных поставок чипов, которые используются в различных устройствах, от смартфонов до военных спутников.
По утверждениям рекрутеров и промышленных инсайдеров, эта тенденция, появившаяся в 2014 году, сейчас только усилилась в связи с ростом напряжённости в торговых отношениях между Китаем и США, из-за которой стала очевидной значительная зависимость Поднебесной от поставок чипов, изготовленных за рубежом.
NDTV Gadgets
В 2017 году Китай импортировал полупроводниковые чипы на сумму $260 млрд, что больше расходов на импорт сырой нефти. По данным Китайской ассоциации полупроводниковой промышленности (China Semiconductor Industry Association, CSIA), отечественные чипы восполнили в прошлом году менее 20 % внутреннего спроса на данный вид продукции.
Согласно оценкам рекрутингового агентства H&L Management Consultants из Тайбэя, только в этом году более 300 ведущих инженеров с Тайваня перешли на работу к китайским производителям чипов, присоединившись примерно к ещё 1000 специалистов, которые переехали в Китай с тех пор, как Пекин создал в 2014 году фонд в размере $22 млрд для стимулирования развития полупроводниковой отрасли.
Тайвань следит за деятельностью китайских вербовщиков с растущим беспокойством. Здесь предпринимаются значительные усилия по борьбе с оттоком квалифицированных кадров, но пока безуспешно.
Томми Хуанг (Tommy Huang), 37-летний тайваньский специалист по разработке микросхем, который в 2016 году присоединился к United Semiconductor — совместному предприятию тайваньской UMC и китайских партнёров, заявил, что в его отношении стимулы тайваньского правительства не сработали. Китайский работодатель предложил Хуангу более чем вдвое более высокую зарплату, а также ежегодную школьную субсидию в размере до 60 000 юаней ($8689) для его пятилетнего ребёнка, после чего у него пропали последние сомнения по поводу целесообразности переезда в Китай.
Читайте также
- Японцы приблизились к созданию батареек на искусственных алмазах, которые смогут работать сотни лет
- Опровергнута связь диабета и недостатка витамина D
- Кампания Бакалавра для ремейка «Мор. Утопия» не выйдет в 2021 году, но предложит «принципиально другую игру»
- Десятки тысяч древних скелетов рассказали о том, как наше тело адаптируется к болезням и патогенам
- Cмартфон Oppo A74 выйдет в версиях с 4G и 5G, и получит поддержку быстрой зарядки на 33 Вт
- Почему истребитель Т-50 может уничтожить любой корабль
